Nos interventions
En trouvant sa place, chacun contribue pleinement à la dynamique de l’entreprise.
Nous accompagnons les organisations à tous les niveaux, dirigeants, CoDir, managers et équipes, avec une approche profondément humaine. Chaque expertise est conçue pour renforcer la cohérence du collectif, impulser le mouvement et orienter la performance de l’organisation. Notre accompagnement s’ajuste à votre réalité, pour que chacun avance à la bonne hauteur, avec sens.
Accompagnement du dirigeant et du CoDir
Notre promesse : offrir de la clarté et impulser des actions concrètes pour accompagner les dirigeants. L’expérience terrain d’Alterinno est claire : la qualité du fonctionnement d’une organisation dépend directement de l’alignement du dirigeant et du CoDir. Vision floue, décisions hésitantes, rôles mal posés ou tensions non régulées à ce niveau stratégique se diffusent immédiatement dans l’ensemble de l’entreprise, générant perte de sens, incohérences et inertie collective.
C’est pourquoi Alterinno intervient en priorité auprès des dirigeants et des Comités de Direction. Nous travaillons cet espace clé où se jouent la clarté des orientations, la solidité des décisions et la posture collective. En combinant rigueur d’analyse, enjeux business et pilotage avec une expertise fine des dynamiques relationnelles, émotionnelles et systémiques, nous aidons le dirigeant et le CoDir à retrouver cohérence, alignement et capacité d’action.
Quand le sommet s’aligne, les équipes peuvent enfin se mobiliser, coopérer et avancer avec sens et efficacité.
Formation professionnelle
Notre promesse : faire grandir les compétences humaines, qui font grandir les entreprises.
La formation professionnelle avec nous n’est pas théorique, elle est expérientielle, vivante et dans l’action. Nous pratiquons, pour comprendre et agir. Les managers et encadrants que nous accompagnons, développent des compétences humaines essentielles :
- Leadership & posture managériale
- Communication interpersonnelle & dynamiques relationnelles
- Collaboration & fonctionnement collectif
- Pratiques managériales : priorisation, décision, délégation, coordination
- Intelligence émotionnelle
- Facilitation & animation d’équipe
- Gestion des tensions & Communication Non-Violente
Notre accompagnement s’adapte à la réalité de chaque organisation, de toutes tailles : formations courtes, modules de 2 à 3 jours, ateliers collaboratifs ou parcours managériaux plus complets, avec parfois du coaching individuel pour ancrer durablement les apprentissages.
Nos formations sont certifiées Qualiopi, finançables par les OPCO et conçues pour accompagner les enjeux de croissance, réorganisation ou montée en compétences.
Bilan de compétences
Notre promesse : Retrouver du sens, en vous recentrant pour vous projeter avec confiance.
Le bilan de compétences Alterinno est un accompagnement profondément humain, conduit par une écoute experte. Il est conçu pour offrir un espace sécurisé où faire le point, valoriser ses forces, clarifier ses besoins et construire un projet professionnel réaliste, motivant et aligné avec qui l’on est.
Sur une durée d’environ 3 mois, notre parcours alterne entretiens individuels, exercices guidés et temps d’exploration personnelle en toute confidentialité. Chaque étape est adaptée à votre rythme, en présentiel, à distance ou en format mixte. À l’issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse complet et structuré, pour conserver les explorations étudiées et favoriser l’appropriation de votre projet.
Le bilan de compétences par Alterinno peut être financé par votre CPF ou par votre entreprise. Un accompagnement encadré par la certification Qualiopi et ouvert à tous les publics, avec des adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap.
Parce qu’un projet porteur de sens donne l’énergie d’avancer, prenez rendez-vous pour un échange de découverte avec Alterinno (20 minutes).
Séminaires apprenants
Notre promesse : Des séminaires qui transforment vraiment, loin des activités artificielles et des team buildings forcés.
Les séminaires apprenants Alterinno offrent une parenthèse constructive aux équipes pour :
- renforcer la cohésion et la coopération,
- fluidifier la communication et les interactions,
- réguler des tensions ou des incompréhensions,
- aligner une équipe autour d’une vision ou d’un projet,
- engager les collaborateurs sur un fonctionnement plus collaboratif,
- remettre du sens, de l’énergie et du mouvement dans les équipes.
Pas d’activité gadget, on y met en lumière ce qui facilite ou freine la coopération et l’on repart avec des outils concrets, directement applicables dans le quotidien de l’organisation.
Notre approche Alterinno est unique et singulière, pour travailler ce qui se vit réellement, simplifier, fluidifier en mobilisant la force du groupe. Exercices expérientiels, mises en mouvement, outils collaboratifs… chaque étape du parcours de séminaire Alterinno a un sens. Celui de progresser collectivement, sans jugement ni mise en difficulté de l’autre.
Conçus sur mesure, nos séminaires se déroulent sur ½ journée à 2 jours, sur site ou dans un lieu inspirant ; ils peuvent inclure la logistique pour des prestations clés en main. Une préparation minutieuse en amont, puis une restitution claire accompagnée de recommandations concrètes, assurent un impact durable au sein de l’équipe.
Pourquoi choisir
Alterinno ?
Parce que transformer une organisation, c’est d’abord transformer les relations qui la font vivre.
Alterinno identifie les douleurs de l’organisation et accompagne les dirigeants, là où sont les enjeux. En mêlant des outils comme la Gestalt, le Lean management, nous mettons en lumière les zones d’ombre, révélons les causes des tensions et rétablissons une dynamique collective, humaine et performante.
Notre approche crée des transformations qui durent, parce qu’elles prennent appui sur ce qui compte vraiment. Nous élargissons les actions du dirigeant, nous renforçons le management et nous réorganisons l’ensemble du collectif pour une vision partagée.
La performance ne s’améliore pas en corrigeant des processus isolés. Elle s’améliore en alignant la vision, les relations et l’organisation. Et tout commence au niveau du Dirigeant et du CoDir.
Alterinno, c’est le choix d’un accompagnement exigeant, expert, profondément humain, orienté à la fois individuellement mais aussi collectivement vers un alignement durable.
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Avant d’agir,
faisons le point ensemble.
Comprendre ce qui freine l’organisation, c’est déjà remettre du mouvement. Prenons un temps pour en parler en toute confidentialité et identifier ensemble l’accompagnement le plus juste pour vous.